- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus à l'indicateur 35

- Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité
Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l'effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs

- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité
Absence d'augmentations salariales pendant la, durée du ou des congés maternité (ou d’adoption)

- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus 10

- Index égalité professionnelle
Total de points obtenus 45
Résultat final sur 100 points Non calculable